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Por las mismas razones, la tramitación de este tipo de procedimiento goza de preferencia respecto a todas las demás causas que se tramiten en el mismo tribunal, y también gozan de preferencia los posibles que se interpongan.

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Designación del demandante, indicando el núsimple del DNI o NIE y de aquellos otros interesados que deban ser llamados al proceso y sus domicilios, indicando el nombre y apellidos de las personas físicas y denominación de las personas jurídicas.

¿La empresa vulnera los derechos fundamentales de una trabajadora al enviarle correos electrónicos durante su baja médica?

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La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos lo mejor de colombia facilitados al intención en la oficina judicial donde deba presentarse, y habrá de contener los requisitos generales citados en el art. 80 de la LRJS.

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Lo próximo es poner los datos del demandante y demandado, se debe indicar el núsolo del NIE o DNI o CIF y el domicilio a enseres de notificaciones.

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Durante la mediación, un tercero frío ayudará a ambas partes a discutir sus diferencias y despabilarse un acuerdo. Es una buena oportunidad para llegar a un resultado que satisfaga a ambas partes.

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Una momento agotada esta vía y si no se ha llegado a un acuerdo, se puede presentar la demanda laboral en presencia de el Magistratura de lo lo mejor de colombia Social competente. Es en este punto donde la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral resulta fundamental, pero que se encargará de redactar la demanda, presentarla frente a el Audiencia, representar al trabajador en el proceso judicial y velar por la defensa de lo mejor de colombia sus derechos en todo momento.

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